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创造社会价值

中控注重“以人为本”的理念,关爱每一位员工的健康和成长;积极践行公司社会责任,开展各类社会公益活动。


遵守劳工准则
严格遵守国家法律法规要求,制定《劳动用工管理制度》、《员工手册》和《员工违纪违规处理办法》,杜绝雇佣童工、反对强制劳动;倡导平等、尊重的职场环境,反对任何形式的性骚扰和职场霸凌。
多元化与平等
坚持平等原则,积极营造公平、公正、和谐、包容的职场环境,为员工提供平等的就职机会与职业发展机会,构建多元化的人才体系。在《招聘录用管理制度》中声明,公司招聘录用管理遵循公平公正的原则,对所有应聘者采用统一、有效的选拔标准,客观评价,给予平等的机会;体现尊重与诚信。
民主管理
依托工会组织以及职工代表大会制度,建立组织与员工之间畅通的沟通机制,引导、鼓励员工积极参与公司管理,实行民主决策、民主参与、民主监督的管理方式。促进公司决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。
薪酬福利
心系每位员工,努力将福利与关怀覆盖到员工的每一方面,建立具备足够竞争力的员工薪酬福利体系,涵盖员工工作和生活的方方面面,解决员工“后顾之忧”。
职业培训与发展
制定《培训管理制度》、《外派培训实施细则》、《中控兼职讲师管理办法》等各项培训管理制度,围绕管理、专业和项目管理叁条路径,建立了全覆盖的培训体系,并打造新一代在线学习平台,构建多元化的混合学习模式和组织学习生态圈。中控尊重每位员工的意愿,为员工提供丰富的学习平台和公开透明、公平公正的晋升路径。制定《干部管理制度》、《任职资格管理制度》、《职级体系管理办法》等制度文件,确保员工职级晋升路径的公平公开。
公益行动
中控及全体员工主动承担并积极践行公司社会责任,开展各类社会公益活动。依托工会组织,通过公司与员工合办慈善,共筹慈善基金,建立了、中控爱心基金会。专注于帮扶困难员工,解决员工的家庭实际困难。公司始终与员工一起,与爱同行,携手慈善公益之路。
冲突矿产管理
麻豆XXXX乱女少妇精品承诺并致力于以负责任的方式采购产物中使用的锡、铝、钨、金、钻等矿产原料,将冲突矿产作为采购管理体系的组成部分,融入供应商认证和采购执行过程中。麻豆XXXX乱女少妇精品对供应商做对于冲突矿产的准入调查,以此宣传和强调冲突矿产管理要求。麻豆XXXX乱女少妇精品要求供应商不采购冲突矿产,并与供应商签署《无冲突金属承诺》。麻豆XXXX乱女少妇精品采购的含金属原材料均为无冲突金属产物,均符合无冲突规范(DRC Contlict-Free)。同时,麻豆XXXX乱女少妇精品要求供应商采取相同的措施,与供应链上下游公司共同开展无冲突矿产的行动。
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